TIDSFRISTER I GRAVIDITETEN
Tidsfrister du skal kende til i graviditeten i forhold til din arbejdsplads. Tjek også selv op på eventuelle ændringer.
Hvis du vil holde orlov de første 10 uger efter fødslen
Hvis du vil holde orlov de første 10 uger efter fødslen, skal du senest 4 uger før forventet fødsel orientere din arbejdsgiver om, hvornår og hvor længe du vil holde orlov. Det gælder også, hvis du skal afholde overdraget orlov inden for de første 10 uger.
Hvis du vil overdrage orlov i de første 10 uger efter fødslen
Hvis du vil overdrage orlov inden for de første 10 uger efter fødslen, skal du senest 4 uger før forventet fødsel orientere din arbejdsgiver om hvor meget orlov du ønsker at overdrage til barnets mor.
TIDSFRISTER EFTER FØDSLEN
Tidsfrister du skal kende til efter fødslen i forhold til din arbejdsplads. Tjek også selv op på eventuelle ændringer.
Hvis du vil holde orlov efter “de første 10 uger efter fødslen”
Hvis du vil holde orlov efter “de første 10 uger efter fødslen”, skal du senest 6 uger efter fødslen orientere din arbejdsgiver om, hvornår du vil holde orloven og hvor længe (både din egen orlov og hvis du har fået overdraget orlov fra dit barns mor).
Hvis du vil udskyde orlov (op til 5 uger)
Du kan udskyde op til 5 ugers orlov, der skal være afholdt inden dit barn er 9 år. Hvis du vil udskyde orlov til efter dit barns første år, skal du orientere din arbejdsgiver senest 6 uger efter fødslen.
Du skal senest 8 uger før orlovens begyndelse orientere din arbejdsgiver om, hvornår og hvor længe du vil afholde orlov.
Hvis du har fået arbejde inden 1 år efter dit barns fødsel og vil holde de op til 9 ugers orlov
Hvis du er blevet lønmodtager inden 1 år efter dit barns fødsel, har du mulighed for at ansøge om op til 9 ugers ekstra orlov (tjek reglerne herfor).
Du skal senest 8 uger før orlovens begyndelse orientere din arbejdsgiver om hvornår og hvor længe du vil holde orlov. De 9 ugers orlov skal være afholdt inden dit barn er 1 år.
Hvis du står i en særlig situation
Hvis du af særlige årsager ikke har kunne holde din orlov, skal du senest 16 uger før orlovens begyndelse orientere din arbejdsgiver om, hvornår og hvor længe du vil holde orlov.
Du skal aftale med din arbejdsgiver, hvornår du kan afholde din orlov, hvis du har fået overdraget orlov tilbage fra barnets mor, og du ikke kan nå at varsle din arbejdsgiver inden for fristerne.
Kilde borger.dk
Andre artikler om barsel
- Fin dagpengesatserne her =>
- Får styr på din barselsorlov
- Sexlivet efter fødslen
- Hvornår får man menstruation igen
- Smerte ved samleje efter fødslen
